oppo培训心得体会

篇一:oppo手机培训心得体会 通过这几天的培训,我学习到了很多以前从没有接触过的知识,自己受益匪浅。知道了每个公司都有自己的企业 文化,一个公司只有有了企业文化才能健康迅速的成长空间,以致发展为全球知名的品牌。我们oppo公司作为一个正在腾飞中的公司,更应该树立众多原创自己的企业文化,注重对员...
oppo培训心得体会
篇一:oppo手机培训心得体会
通过这几天的培训,我学习到了很多以前从没有接触过的知识,自己受益匪浅。知道了每个公司都有自己的企业
文化,一个公司只有有了企业文化才能健康迅速的成长空间,以致发展为全球知名的品牌。我们oppo公司作为一个正在腾飞中的公司,更应该树立众多原创自己的企业文化,注重对员工的培养,使每一个oppo人都有一种归属感。
一、oppo公司愿景 :成为全球知名的公司,树立中国企业在全世界健康、长久的典范。 二、使命 :
对消费者:提供优质的产品和服务。
对员工:营造和谐、相互尊重的工作氛围。
对商业伙伴:提供公平合理、对等互利的合作平台。 对股东:使其股本有高于社会平均报酬的合理回报。
对社会:珍惜资源,保护环境,以高于其他企业平均的水平回馈社会。 三、核心价值观:本分、诚信、团队、创新、品质、消费者导向。 1 本分 ·保持平常心,坚持做正确的事,并力求把事情做正确。 ·本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜。 ·本分是当出现问题时,首先求责于己的态度。2016-08-25
鱼渣渣网 阅读 4 次 更新于 2025-06-16 20:41:10 我来答关注问题0
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    我有一些心得体会与大家分享,只有当我干好本职工作后,我才会学习与工作关系不 大的技术,这样公司的上司才不至于反感,在入门阶段的问题我通常不去问那些资深人士 ,而是问一些资历比较浅的朋友,比如刚毕业不久的学生,因为他们往往会跟你详细的讲解,而资深人士通常觉得你的问题太简单,所以回答的也很简单,我又不好...

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