第一篇:指导培养青年教师工作总结 近年来,我一直倾心关注着青年教师尤其是新教师的成长,为了全面提升青年教师素质,促进青年教师专业成长,进一步提高我校的教学水平,学校组织新老教师结对子,进行“传”、“帮”、“带”活动,这是营造学习型学校的一项长期而深远的举措。在本学年,我负责指导了青年教师杨巧丽,我知道师...
2019培养指导青年教师工作总结 培养指导青年教师 工作总结 篇一: 为进一步加强我校师资队伍建设,提高教师队伍整体水平,建立有利于教师快速成长的培养机制,通过老教师的传、帮、带,使青年教师树立正确的教育观念,具有良好的职业道德、合理的知识结构、较高的职业能力和教育教学水平,以适应中职教育发展的要求,我校开展了新老教师“结对子”的活动。...
学校青年教师培养的工作总结如下：一、培养计划与目标明确 制定了科学、系统的青年教师培养计划，明确了培养的方向和目标，着重提高青年教师的教学基本功、专业技术及教学水平，全面提升其素质。 每学期初制定切实可行的工作计划，帮助青年教师明确个人成长的方向和路径。二、常规管理与教学钻研并重 通过安排学...
透过近一年的工作方法的指导,周冬若老师总结出了以下几点教育教学方法: 1、教育学生以理解,尊重为基础,以爱心为出发点; 2、抓住对学生教育的最好时机; 3、激发学生的学习兴趣,努力做到使“要我学”转变为“我要学”。 二、听课、备课指导 指导周冬若老师把新课程...
指导青年教师工作总结 以下是我在这一工作上的简单反思与总结。作为校本培训中不可或缺的一环，指导青年教师的首要任务是引导他们树立良好的职业道德，并在教育教学上给予积极影响。针对青年教师在教学技艺上的提升需求，我着重从以下两个方面进行指导。首先，重视课堂教学。青年教师最需要的是提升教学技艺，这对他们综合教学素养...
