各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享苹果收紧出勤政策（要求每周至少3天在公司办公）的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注搜藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

本文会从下面几个方面来为你讲解：

• 1、《苹果公司》战略分析
• 2、苹果研发岗仍在招聘!苹果的研发岗位招聘条件是怎样的?
• 3、苹果公司内部员工购买苹果产品有什么优惠政策?
• 4、员工的考勤制度
• 5、办公室考勤制度管理规定
• 6、苹果员工今起将返回办公室办公

《苹果公司》战略分析

1、下面是我为你带来的《苹果公司》战略分析，希望对大家有所帮助。

2、苹果公司的主要产业包括电脑硬件、电脑软件、手机和掌上娱乐终端等方面。苹果公司现在主要经营五条生产线：Mac、iPod、iPhone、iPad、iTune。苹果的Apple II于1970年助长了个人电脑革命，其後的Macintosh接力于1980年代持续发展。

3、从CPM矩阵中我们得出：苹果公司的在电脑市场中竞争态势矩阵加权分数为1；其主要竞争对手戴尔、三星的加权分数为15，6。

4、产品价位差异 苹果公司的产品瞒准高端市场每-一个产品都是领先于同行业发展水平的所以价格- -般都是同类产 品中较高的。营销差异化 苹果公司差异化的营销策略令人惊叹它不同于其它 任何产品的营销手段。

5、以苹果公司如何加强和维护核心竞争力取得成功业绩为出发点，分析IT企业在对核心竞争力的培育和提升方面存在的不足，并提出解决方案。

6、苹果一向是潮流的引领者。比如上文提到的极简风格，事实上苹果是第一批实践极简风格的品牌之一。苹果使用浅灰与白色的基调，用玻璃开放格局设计线下旗舰店，都完美的诠释了它的极简主义风格。

苹果研发岗仍在招聘!苹果的研发岗位招聘条件是怎样的?

假如你自觉得具有这两个标准，那么就可以试着去苹果招聘面试了。

学历要求专科及以上，语言表达能力强，普通话标准。我大学室友就在实习Apple技术顾问。Apple技术顾问的业务分为多种，当然不同业务工资结算不同。

研发人员具备的条件如下：必须是有强烈的好奇心 好奇心害死猫，好奇心人皆有之。不过研究员就应该更强，强烈到他会积极地、主动地去探求、去挖掘事情的真相。要求研究员需要对人有好奇心。

首先，到苹果的官网，这是有招聘的的页面的！在苹果官网底部，这是有招聘的页面的。所以，不要懒，自己动动手就能够找到了苹果的招聘的页面的。

前面提过苹果的选人原则，因此应届毕业生很少能通过招聘入职苹果。如果真的很想入职苹果公司，不妨在毕业后先到同行业的其他公司先积累经验。

苹果公司内部员工购买苹果产品有什么优惠政策?

苹果员工优惠具体内容：苹果的员工购买APPLE随便率性产品1年之内有1次5折的机会、3次5折的机会以及无穷次9折的机会购买随便率性产品。

公司采购、员工，公司每年需要大量采购苹果设备去使用，用公司名义对公账户购买，或者私人账户付款购买，开具公司发票。这样苹果会根据你公司采购的数量、金额，给出不同产品不同优惠政策（新品一般3个月内没有打折）。

苹果的员工购买APPLE随便率性产品1年之内有1次5折的机会、3次5折的机会以及无穷次9折的机会购买随便率性产品。

员工的考勤制度

1、十员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。

2、酒店原则上不准换休、换班。员工必须按照酒店规定的班次时间上班，及事先安排的公休日休息。如需调换必须经部门经理签字，报人力资源部备案后方可正式换休、换班。否则作旷工处理。

3、第二条 全体员工一律实行上下班打卡制度（每日四次）。严禁请他人代打卡或代他人打卡，违者将受到纪律处分。

办公室考勤制度管理规定

未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理；如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。十员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。

公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风，规范劳动纪律，明确考勤及休假，为工资、福利等发放提供相应依据而制定的。

第二章考勤管理第四条考勤管理原则自觉遵守考勤纪律保持良好的出勤习惯是员工基本的职业素养和义务，全体员工应自觉遵守考勤及休假管理制度，严格按制度出勤并高效、勤奋工作。

(十).员工考勤制度管理规定范文(三篇) 休假期间工资照发。 因工作需要，经“中心”领导批准可以分两段休假，但不得跨年度使用。

苹果员工今起将返回办公室办公

1、苹果员工今起将返回办公室办公，去年12月，苹果公司无限期推迟了员工回归，承诺至少提前一个月通知员工准备返回办公室。 苹果并没有强迫员工每周回到办公室工作五天，苹果员工今起将返回办公室办公。

2、苹果最新发布的声明表示，目前他们决定继续延后员工返回办公室办公的计划，让他们留在家中办公。其实居家办公对于现在的美国来说是一种最好的方式了，避免了人与人之间的交流，这样也就减少了被感染的几率。

3、居家办公 苹果公司要求员工返回办公室工作，部分的苹果员工反对公司提出的下个月重返公司工作的要求。

4、就是说一段时间来公司工作一段时间，在家里面远程办公。因为苹果公司他们始终认为一个面对面的交流，对他们公司的文化和未来，都是非常重要的一件事情。所以他们希望员工能够尽快的全部回到办公室去工作，不要再继续远程工作了。

5、苹果iCloud、健康和AI团队的离职人数正在增加，具体原因网络上并没有给出详解，而只是说由于苹果公司弥漫着一种非乐观的情绪，所以才导致了高管人员的离职。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的苹果收紧出勤政策（要求每周至少3天在公司办公）问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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