跟领导相处,你有哪些心得?

一旦与领导干部行走得比较近,关联较为熟时,就非常容易翻过安全性界限,嘴上不将门,少说话多做事。跟领导关系再近,也不要说这3件事,当心领导干部翻脸无情,怀恨在心的就是你。任何时刻领导干部可以把你当弟兄,你不能把领导干部当弟兄。这一点就是我很多年工作中至今的主要感受,领导干部能够照顾...
跟领导相处,你有哪些心得?
只有可以为企业造就经济效益,提高财务指标分析,才可以有容身之地。做为经理人的我,一到一个公司,我的责任是标准体系管理和操作步骤,为企业塑造一些专业管理人才,但最后的总体目标是为公司造就盈利。因为自己的品性、心理状态和能力,机遇通常青睐于哪些有提前准备的人,在职场中闯荡的人们,珍惜时光,在工作上淬练自身提高自己,不管到哪里,你都是会闪闪发亮。领导干部说的话,便是指令,就算是它用商议的口吻和我们说,也需要作为指令。领导干部喜欢的并不是为他出主意的人,反而是执行力强的人。

领导安排的日常任务便是最重要最及时的每日任务,要第一时间进行,结束后要第一时间报告,不报告和没完成的结论类似。什么话能说,什么话不能说。初入职场如武林,并不是尔虞我诈,反而是为人处事。在领导干部眼前,油腔滑调惹人烦弃,死脑筋也不好发展。有一些人和领导干部不熟悉时,谦虚谨慎。一旦与领导干部行走得比较近,关联较为熟时,就非常容易翻过安全性界限,嘴上不将门,少说话多做事。跟领导关系再近,也不要说这3件事,当心领导干部翻脸无情,怀恨在心的就是你。

任何时刻领导干部可以把你当弟兄,你不能把领导干部当弟兄。这一点就是我很多年工作中至今的主要感受,领导干部能够照顾你,破格提拔你,心疼你,那是因为工作需要,你仅用认真工作就可以了。不必认为你和领导干部太熟就能够明目张胆,不管什么时候领导干部便是你领导干部,维持重视和心存敬畏,才不会负伤。不要委屈自己,领导层误会你,没去马上做辩驳,那没有用,他在闹脾气。

你撞上去便是个死,先强忍,躲着他走。过几天,看他情绪极好时,积极“承认错误” ,随后开展合情合理的表述。最终,承认自己做得不够,造成产生误解,给领导干部提升不便。积极找领导干部闲聊,聊什么呢? 工作中难点,寻找他们的实施意见。人生道路困惑,寻找他们的指明方向。积极找领导干部借阅,借与不借,了解领导干部看什么书,自身看了能够和他聊天时找话题聊天你。
2022-07-18
跟领导相处一定要注意说话的方式,千万不要在领导面前说公司的一些坏话或者说同事的坏话,这会引起领导的不好。2022-07-18
一定不要太过诚实,不要对别人太好,否则很容易受别人欺负,一定要有比较大的格局,不要太小心眼,工作一定要认真,面对比较强势的人一定要不卑不亢,既不怕他也不惹事。2022-07-18
少说话,多做事儿,要有眼力劲儿,领导要谈话的时候一定要躲出去,领导的私事不要外传。2022-07-18
鱼渣渣网 阅读 4 次 更新于 2025-06-17 03:07:57 我来答关注问题0
  •  在水立方打高尔夫球的小雏菊 跟领导相处你有哪些心得,最重要的是哪个?

    与领导相处有各种方法,但是最好的方法是不断提升你的工作能力,其他都不是必要条件。就算你看不上领导,你要把领导给炒了,前提条件还是你要有本事。只要你能力够了,该察言观色的是领导,他怕你走。能力不够你可不得巴结着领导,担心自己做不好被炒掉。3、多沟通、学会汇报 领导是人,是人就需...

  • anonymous 跟领导相处你有哪些心得,最重要的是哪个?

    7.做事情要有眼力,多看多听多想少说。比如单位聚餐意义是分管领导捧一把手,那么你围绕这个中心做好倒水倒酒服务就行,别自己出风头。8.领导其实也需要小弟,可靠的小弟。啥叫可靠?忠诚,不当墙头草;坦诚,不瞒着领导背地里干不好言说的事;靠谱,能办事,关键是别给领导惹麻烦。9.要学会厚脸皮。

  •  快乐生活 跟领导相处的心得有哪些?

    1. 尊重领导:无论领导职位高低,都应给予尊重,这为与领导的关系打下良好基础。2. 理解领导:尽力了解领导的工作方式、价值观和习惯,以便更好地相处。3. 出色的工作表现:在工作中表现出色,赢得领导的信任。4. 尽职尽责:做好分内工作,展现能力,获得领导认可。5. 交流沟通:抽出时间与领导交流,...

  •  忠厚的马铃薯 跟领导相处,你都有哪些比较实用的心得?

    1.要灵活变通适应领导,而不能一成不变。每个领导的行事风格和性格脾气都不尽相同,在与他们相处的时候,千万不能一种模式用到底,要根据他们的不同情况,灵活采取不同的做法。比如说,领导重视工作的掌控,那我们就加强请示报告,不让领导担心;再比如说,领导在乎工作的标准,那我们就宁缺毋滥,慢工...

  •  菜篮子zj 跟领导相处你有哪些心得,最重要的是哪个?

    1.少说话,多做事.2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你!3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听.4.服装得体 5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆.6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"...

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