论文模板全教程 小论文格式模板范文

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论文写作全教程及小论文格式模板范文
一、论文写作全教程
题目：应简洁明了，概括论文主题，不宜过长，一般不超过20个字。摘要与关键词：摘要需阐述论文的主要观点、目的、研究方法、成果和结论，字数控制在500字左右。关键词为反映论文主旨的关键词句，一般35个。目录：列出论文的主要章节及页码，便于读者查阅。引言：介绍研究背景、目的及意义，概述国内外研究现状。正文：论文的主体部分，详细阐述研究内容、方法、结果及讨论。结论：总结论文的主要观点，阐明创造性成果或新见解。参考文献与注释：列出论文中引用的文献及注释，格式需规范。附录：包含冗长的公式推导、辅助性数学工具、重复性数据图表等。二、论文格式模板
纸张与排版：
论文份数：一式三份，A4纸打印。页边距：天头20mm，地角15mm，订口25mm，翻口20mm。字体：统一使用汉语小五号宋体，分割线为3磅双线。字体要求：
论文标题：2号黑体加粗，居中。副标题：小2号字，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。姓名、专业、学号等：3号楷体。内容提要：3号黑体，居中上下各空一行，内容为小4号楷体。关键词：4号黑体，内容为小4号黑体。目录：另起页，3号黑体，内容为小4号仿宋，并列出页码。正文文字：另起页，论文标题用3号黑体，正文文字一般用小4号宋体，每段首起空两个格，单倍行距。正文文中标题：一级标题用4号黑体，二级标题用与正文字号相同的字体，三级及以下标题与正文字号、字体相同，但序号不同。注释与附录：4号黑体，内容为5号宋体。参考文献：另起页，4号黑体，内容为5号宋体。三、小论文格式模板范文
题目：试谈人力资源管理
摘要：人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。本文阐述了人力资源管理的定义、地位、目的及主要管理方法，并分析了工作分析在人力资源管理中的重要性。
关键词：人力资源；5P；工作分析；人力资源规划；招聘
正文：

结论：
人力资源管理在企业管理中占据重要地位，其目的可归纳为“5P”，即识人、选人、育人、用人和留人。通过科学的人力资源管理，企业能够吸引和留住优秀人才，提高员工满意度和工作效率，从而推动企业的可持续发展。
参考文献：
[根据实际引用的文献进行规范书写]
以上即为论文写作全教程、格式模板及范文示例，希望能对您的论文写作有所帮助。
2025-03-14