1.临时雇工合同协议书范文2022年 甲方:___ 乙方:___ 一、根据有关规定,经协商,甲、乙双方签订本协议。 二、本协议期限为___年/月,自___年___月___日起至___年___月___日止。 三、工作任务。 1、甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作。 2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方...
青岛发文:3年将在全市全面实施电子劳动合同和电子集体合同 青岛市人力资源和社会保障局等4部门近日联合制定出台了《青岛市推广电子劳动合同和电子集体合同赋能企业高质量发展三年行动方案》（以下简称《行动方案》）。该方案旨在通过推广电子劳动合同和电子集体合同的创新模式，充分发挥新技术的驱动引擎作用，赋能青岛市企业高质量发展，构建和谐稳定的劳动关系。一、指导...
2022年3月18日起社保不能代缴 是的，社保不允许代缴的,属违法行为。 通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系,只需签署相关服务协议,委托第三方代为缴纳即可,其中社保该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。此种方式不仅违法,还存在一定风险,诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。一、缴纳...
关于年休假的法律问题汇总(2022) 关于年休假的法律问题汇总（2022）一、哪些职工可以享受年休假？机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这里的“连续工作满一年以上”，既包括职工...
签过劳动合同但在实习期未缴纳社保算应届生吗 所以是不是应届生跟有没有签劳动合同、是否处于实习期间、是否缴纳社保没有关系。如果你在2022毕业，那就是2022年的应届毕业生。一般来说，大四的应届毕业生在实习期间，双方达成共识，会与用人单位签订三方协议，而不是劳动合同。因为在校生兼职或者实习的话，不被视为就业，用人单位是可以不与之签订劳动...
