各级工会女职委从源头维护工作入手,切实加强女职工权益维权工作。 1、宣传、考核并举,推进女职工专项集体合同签订工作。各级工会女职委将《女职工劳动保护特别规定》内容纳入专项合同,推动女职工特殊权益专项合同与集体合同同步建制、同步深化、同步推进,同步签订率达98%。通过企业宣传栏宣传、召开座谈会、组织专题讲座、...
1.开展女职工岗位练兵、技术比武,创新女职工技能大赛的情况;开展“巾帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动情况;以建立社会主义核心价值体系为重点内容,开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动的情况;开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。 2.开展“三八”节活动,宣传选树女劳模、女先进情...
在进行对基层工会基本情况统计时,我们专门对女职工组织建设以及女职工委员会主任的情况进行摸底登记,经过艰苦工作,反复调查摸底,截止目前,市机关工会共管辖基层工会129个,共有职工18592人,其中女职工5878人;会员18486人,其中女会员5843人。 二、建立健全女工组织 由于机关工会中50%的基层工会是2005年新成立的工会组织,...
2、多为女教职工办实事,办好事,维护女教师的合法利益。每年落实女工检查,保证在职的每一位女教职工及时得到通知并提醒。关心女教职工的身心健康,并对一些病假的女教职工及时做好慰问与探望。开展职工生日庆祝活动。学校今后按教职工的生日每个月一次开展职工生日庆祝活动。活动形式多样化。 3、关心女职工工作和生活。...
现将本学期工作总结如下: 一. 部门的长远发展和干部的综合素质培养 1.本学期的工作初步展开,召开了本学期第一次例会,会上强调部门规章制度、考勤制度,总结了上学期女生部全体干部在日常工作,并且对今后部门发展给出了具体的方案和策略,鼓励和培养各个干部的工作积极性,端正在部门的态度,妥善协调工作与学习的关系。
