人社局三支一扶工作总结

人社局三支一扶工作总结

时间飞逝，一段工作周期已经结束。回顾这段时间，相信你有很多感想。现在，让我们总结一下这段时间的人社局三支一扶工作。
**人社局三支一扶工作总结1：**
为了拓宽高校毕业生的就业途径，促进青年人才的成长，县人社局采取了四项措施来推进“三支一扶”工作。
首先，加大了宣传力度，营造了浓厚的社会氛围。通过多种媒体渠道，广泛宣传“三支一扶”大学生的贡献和奉献精神，特别是在农村经济建设和社会发展领域中的积极投身。
其次，加强了组织领导，确保责任落实。成立了领导小组，由局长担任组长，下设办公室负责日常管理和监督工作，确保各部门各司其职，各负其责。
第三，加强了社保服务，解决了后顾之忧。为“三支一扶”人员提供了录用审批表、档案托管服务，并积极办理了养老、医疗等社会保险。
最后，完善了评优制度，增强了争先意识。通过结合日常考核和年度考核，以及单位鉴定和实绩考核，评选出表现优秀的“三支一扶”大学生，并将他们作为重点培养对象。
**人社局三支一扶工作总结2：**
过去一年，我市积极开展“三支一扶”工作，大量大学生被分配到基层一线，缓解了人才短缺问题，为农村基层教育、卫生、科技等公共事业注入了活力，整体发展态势良好。
首先，我们制定了优惠政策，解除了“三支一扶”大学生就业的后顾之忧。包括安排专门的事业单位增人计划，以及定向岗位安排，确保他们服务期满后的就业出路。
其次，我们健全了管理制度，为“三支一扶”大学生的成长创造了条件。通过建立各种制度，如联席会议制度、跟踪巡访制度和定期交流制度，确保他们能够得到充分的支持和帮助。
最后，我们落实了相关政策，全力做好了服务期满“三支一扶”大学生的就业服务工作。这包括专门下达增人计划，落实定向考录政策，并召开专题会议来研究和推进期满大学生的就业工作。2024-06-27