诫勉谈话怎么写范文

诫勉谈话怎么写范文

诫勉谈话的范文应当开门见山、明确问题、提出要求、寄予希望，既要严肃指出对方的不足，又要表达组织的关心和期望。

以下是一个诫勉谈话的范文示例：

张同志：

根据近期的工作表现和群众反映，我们注意到你在工作中存在一些不容忽视的问题。今天找你谈话，主要是对你进行提醒和诫勉，希望你能认真对待，深刻反思，切实改正。

一、关于工作态度问题。你在日常工作中表现出一定程度的懈怠和敷衍，对待工作任务不够积极主动，有时甚至推诿扯皮。这种态度不仅影响了工作效率，也损害了单位形象。作为一名党员干部，你应该以身作则，发挥先锋模范作用，而不是给群众留下负面印象。

二、关于工作纪律问题。据反映，你有时不能严格遵守单位的规章制度和工作纪律，存在迟到早退现象，甚至在工作时间处理私人事务。这些行为不仅违反了工作纪律，也损害了单位的正常秩序。希望你能够增强纪律意识，自觉遵守各项规章制度，维护良好的工作环境。

三、关于廉洁自律问题。虽然目前没有发现你有严重的违纪违法行为，但在一些细节问题上，你还需要加强自律。比如，在公务接待中要注意节俭，避免铺张浪费；在处理公务时要公私分明，避免利用职权谋取私利。希望你能够时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线，做到自重、自省、自警、自励。

张同志，诫勉谈话的目的是为了帮助你认识问题、改正错误、提升自我。希望你能够正确对待这次谈话，把组织的关心和期望转化为改进工作的动力。同时，我们也相信你有能力克服当前的困难，重新焕发出工作的热情和活力。希望你以此为契机，振奋精神，扎实工作，为单位的发展贡献自己的力量。

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这个范文首先指出了张同志在工作中存在的具体问题，包括工作态度、工作纪律和廉洁自律三个方面。然后明确提出了组织的要求和期望，希望张同志能够认真对待这次谈话，深刻反思自己的问题，切实改正错误。最后表达了对张同志的信任和鼓励，相信他有能力克服困难，重新焕发工作热情。整个谈话既严肃又充满关心和鼓励，体现了诫勉谈话的目的和意义。2024-04-23