2025届招聘工作总结:招聘策略与渠道多样化:企业采用了现场招聘、校园招聘、网络招聘等多种方式,成功收集了大量简历并录用了多名员工,同时深化校企合作,积极关注劳务市场。新员工培训与适应存在挑战:虽然企业加大了新员工培训和心态调整的力度,但新员工离职率较高,主要因适应不了职位要求、工作时间以及心...
1、招聘工作总结:时间一晃两个月即将过去,不知不觉试用期已经悄然结束。回过头来看看自己走过的路,有的是忐忑,有的是兴奋,有的是徘徊,有的是欢乐。作为一名人力资源专业的老人,我深知进入一家新公司,只有你真正喜欢你的工作内容、喜欢你的工作方式、喜欢你的工作伙伴、认同领导的领导方式和融入进...
[招聘会总结范文一:招聘总结之路] 最近一个月的招聘,可以用快到疯掉的节奏来形容,除非经常招聘的销售岗位之外,另一个工程师部门基乎老员工全部辞职,又是一批辞职潮,来了四年,就有三年是这样,每当员工培养到一定时期,员工就选择辞职,而且都批量性辞职。老板归结于原因,因为员工没有招到合适的,学历招的太高,以过...
招聘专员实习工作总结:一、业务技能提升 在实习期间,我作为行政人事文员,处理了考勤、接待求职者、办理员工入职离职手续、整理保管人事档案以及签订用工合同等多项工作。通过实践,我的业务技能得到了显著提升。 从最初频繁出错到逐渐减少错误,我深刻体会到了认真与细心的重要性。在处理考勤等琐碎工作中,...
引进人才工作总结 篇1 一、人才队伍建设的基本情况 1、人才队伍建设的总体情况 20xx年是我企业人才队伍建设取得巨大成效的一年,公司领导班子十分注重人才的引进、保持及培养工作,公司领导的重视及全面开展人才工作的深入发展也为我公司带来巨大的收益。我们大力引进高技术人员xx人,充实公司技术力量;公司内部招聘新的大学...