2022年工会半年总结范文

2022年工会半年总结范文

2022年医药公司工会半年总结范文：
一、工会工作概况
在过去的半年中，医药公司工会在分局工会的领导下，紧跟党十六届五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，积极开展各项工会工作，重点围绕维护职工权益和提高工作质量两大方面展开。
二、维护职工权益
关心特困职工与慰问离退休老职工：工会始终将职工利益放在首位，成立了扶贫基金会，为特困职工提供帮扶，并定期慰问离退休老职工，特别是离休的8名老职工，确保他们感受到公司的关怀。
普及法律知识：为提高职工的法律意识，工会组织了多次学习活动，内容涵盖药品管理法、安全生产法、工会法等法律法规，使职工在工作中能够依法行事，维护自身权益。
建立和谐劳资关系：在合同签订过程中，工会坚持让职工参与讨论，确保合同条款符合职工利益。同时，工会还积极促进劳资双方的沟通，为建立和谐稳定的劳资关系奠定了坚实基础。
三、提高工作质量
学习教育：工会组织职工深入学习党的政策和会议精神，提高职工的政治觉悟。同时，结合公司目标考核，制定年度工会工作目标，确保工会工作与公司发展同步。
政务公开与民主管理：工会加大政务公开力度，确保方针政策出台需经过职工讨论，公司重大事项公开透明。此外，工会还积极推动企业民主管理，让职工参与公司决策过程，提升职工的归属感和责任感。
创新工作模式：工会积极探索新的工作模式，与农场合作创办了6家医药分店，不仅增加了公司的经济增长点，也为职工提供了更多的就业机会和发展空间。
四、下半年工作计划
在下半年，医药工会将继续巩固上半年的工作成果，进一步加大维权力度，加强对特困职工的帮扶力度。同时，工会将不断提升企业民主管理水平，确保职工权益得到更加充分的保障。此外，工会还将积极探索新的工作模式和方法，推动企业健康发展，为公司的长远发展贡献更多力量。
2025-05-07