1、建立系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划，确保工作高效开展。完成内外分组，明确职责，提高效率。定期召开内部例会，收集信息，讨论工作进度、成果和安排。组织部内活动和培训，提高成员精神面貌和能力，增强团队归属感。2、倡导部门文化，创造活泼、创意、团结、诚挚、交流、行动的氛围。
个人外联部工作总结
学院学生会外联部本着服务师生、学院发展为目标，以实践自我、服务同学为宗旨，倡导活泼、创意、团结、诚挚、交流、行动的文化，通过一学年的努力，外联工作取得显著成绩。以下为工作总结：
一、对内工作
1、建立系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划，确保工作高效开展。完成内外分组，明确职责，提高效率。定期召开内部例会，收集信息，讨论工作进度、成果和安排。组织部内活动和培训，提高成员精神面貌和能力，增强团队归属感。
2、倡导部门文化，创造活泼、创意、团结、诚挚、交流、行动的氛围。运用灵活的管理模式，激发创新意识。保持团队内部和学生会各部的团结，培养“家”的浓意。对所有人的交流与合作，展现最大诚意。对商家、老师、同学的承诺，行动有意义，学会奉献。
二、对外工作
1、外联工作长期持续，关注与同学相关厂商，发掘合作意向，收集信息，了解共同需求和利益，制定科学的外联市场战略。
2、步骤化、层次化工作流程，收集信息、分析信息、联系商家、商讨合作、落实执行。采用多元信息收集方法，包括学校考察、市区调查、传单分析、人际关系建立、广告关注、培养工作意识等。
3、建立与其他高校的友好关系，宣传学院活动，通过交流引进特色工作，推广学院特色，丰富同学生活，加强高校间联系。
4、形成规范、正规、详细且具有学院特色的合作方式，抢占市场先机，为学院作出更大贡献。2024-09-09
