办公室思想作风纪律整顿整改报告 6月22日-31日,办公室通过思想作风纪律整顿第三阶段的整改,针对参谋助手作用没有得到很好发挥、综合协调不到位、服务基层质量不高等问题,全体人员深入剖析原因,总结工作不足,对下一步进一步发挥办公室的综合服务、协调、指导作用,提高办公室的工作水平,制定如下整改措施...
首先,部分员工缺乏责任意识,存在“多做多错、少做少错、不做无错”的心态,对工作积极性不高。其次,服务意识不足,存在工作拖延、被动服务现象,工作作风不够扎实。再者,学习意识有待提升,系统性学习不足。最后,创新意识不足,工作中缺乏积极应对和大胆创新。针对以上问题,办公室未来工作将以此为切...
到办公室工作以来,在领导和同事的指导帮助下,自身素质得到提高,认真地完成各项工作和任务,但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比,还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。工...
整改措施:一是以陕西省地方史志办公室,杭州市、秦皇岛市地方史志办公室为 学习 标杆,开拓思路,创新工作,打造适应市场经济条件下的史志队伍;二是派出业务骨干外出考察学习,以提高业务能力;三是采取“走出去,请进来”的方法,和兄弟城市修志部门广泛交流,以开阔大家的视野,积累进一步做好工作的知识和经验。 问题二:学习...
3.工作作风方面存在的问题及整改措施总结 开展思想作风整顿活动以来,自身能够按照市委、市法院___思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排,积极参与到这次活动中,并在认真学习的同时,围绕思想作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害...