公司考勤管理制度总结范文

公司考勤管理制度总结范文

公司考勤管理制度总结：
一、工作时间与休息制度 夏季工作时间：8:30至18:30，中午12:00至14:00为用餐时间。 冬季工作时间：8:30至18:00，用餐时间调整为12:00至13:30。 工作周安排：每周六天工作日，轮休一天，特殊情况可调整作息时间。
二、考勤制度 迟到与早退：迟到罚金20元，早退罚金50元，累计超过三次加罚。 旷工处理：旷工一次扣除当日基本工资并罚款50元，一个月内累计三次将予以除名。 病假规定：需提前通知并提交医院诊断证明，两天内不扣工资，两天以上扣除相应天数工资。 事假规定：需提前一天书面通知，未经批准视为旷工，不得超过一天，超期需总经理批准，否则视为自动离职。 临时请假：需电话通知主管，事后补写假条，否则按旷工处理。 外出管理：外出需向主管请示，脱岗罚款20元/次，每月累计三次按旷工处理。
三、考勤记录与管理 考勤记录：各部门负责人需记录考勤，次月1日前汇总上报人事部，未执行者罚款20元/次。 工作交接：事假、离岗前需进行工作交接，未交接造成损失的，由责任人承担并处以20元/次罚款。
四、请假流程 请假申请：请假人需提前一天填写假条，由部门主管签字后交人事审批生效。 假条备案：审批后的假条由人事部门备案。 特殊情况：特殊情况可电话通知主管后执行，事后补写假条并由主管签字，交人事备案。事假超过一天需总经理同意。
以上为公司考勤管理制度的总结，旨在规范员工考勤行为，确保公司正常运营秩序。
2025-05-07