hr年终工作总结范文

今年人力资源年终工作总结如下:一、招聘成果 多渠道招聘:建立了人才市场和网络平台等多个招聘渠道,有效扩大了人才来源。 人才市场招聘:成功招聘到多数员工,这些员工对工作态度认真,准备充分,工作经验丰富,忠诚度高。 网络平台招聘:虽然招聘数量较多,但员工跳槽频繁,工作经历相对缺乏,需进一步优化筛选...
hr年终工作总结范文
今年人力资源年终工作总结如下:
一、招聘成果 多渠道招聘:建立了人才市场和网络平台等多个招聘渠道,有效扩大了人才来源。 人才市场招聘:成功招聘到多数员工,这些员工对工作态度认真,准备充分,工作经验丰富,忠诚度高。 网络平台招聘:虽然招聘数量较多,但员工跳槽频繁,工作经历相对缺乏,需进一步优化筛选标准。 校园招聘:逐年提高对校园招聘的重视程度,已成为吸引优秀人才的重要渠道。
二、考勤管理 员工表现良好:员工整体考勤表现良好,未出现不请假的旷工现象。 打卡意识提升:员工逐渐树立了打卡意识,但仍有偶尔忘记打卡的情况。通过私聊和警告措施,有效提醒了员工打卡的重要性。 打卡制度与工资挂钩:实施打卡制度与工资挂钩后,员工对打卡更加重视,打卡情况得到显著改善。
三、活动策划与员工福利 活动组织:根据领导指示,成功策划并执行了节假日活动,礼品包装精美,受到广泛好评。 员工福利:通过活动有效缓解了员工压力,促进了工作氛围的和谐。 资料管理:负责处理员工资料文件,并规范存档于指定区域,提升了人事工作的效率。
四、个人成长与展望 自我提升:感谢领导和同事的支持与帮助,让我能够顺利完成相关工作。我决心持续提升自我能力,以更高效地处理人事工作。 未来挑战:虽然今年取得了不错的成绩,但成就并未令我满足。明年人力资源工作将面临新的挑战,我将不断努力,以更好的成绩回报公司的培养。
2025-05-03
鱼渣渣网 阅读 11 次 更新于 2025-06-16 05:47:40 我来答关注问题0
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