依法带兵以情带兵科学带兵心得体会

依法带兵以情带兵科学带兵心得体会

　　一、坚持“以情带兵、依法带兵、能力带兵、科学带兵”观念。
　　二、从思想政治工作入手，切实打牢新兵思想基础。
　　三、严格用条令条例规范新兵的言行，抓好日常养成。
　　四、带兵骨干起好带头作用抓好队列示范教学当好新兵入伍后的“第一位老师”，树立良好的带兵形象。
　　五、强化辅助性训练以“训”促“训”，确保训练质量。2015-12-09

新时期，士兵的管理方法及带兵人的带兵理念已成为部队能否健康发展的重要课题。如何带兵、怎样带好兵，使部队具有凝聚力和战斗力，更好地为国家和人民服务是每个带兵人所直面的重要问题。作为基层中队的管理者，能否处理好管理与被管理的关系，对维护部队稳定具有重要的意义。
一、 当前部队管理存在的两个极端
一是近乎溺爱般的“以情带兵”。通常基层干部和士兵之间在组织上、工作中是上下级关系，在生活上是同志、兄弟和战友。可是部分中队干部在工作中没有正确把握好这一关系，是非不分、界线不明。认为，只要工作成绩上去了，其他方面就统统可以降低要求了。只要战士不犯大的错误就可以睁一只眼、闭一只眼；完全凭情绪来处理关系，凭经验来处理日常事务，把条令条例束之高阁，高高挂起，致使基层管理处于“模糊”、混杂的状态。长此以往，战士们的思想意识被误导，认为干部好讲话、讲情面，同时也严重挫伤了哪些平时表现好的战士的工作积极性和热情。
二是近乎苛刻般的“依法带兵”。部队管理工作充满着战友情、同志爱，有些中队管理者并没有认识到这一点，一讲严格管理往往把官兵推到对立面去，引起官兵的反感，甚至激化矛盾。“看得越紧越好”。有的中队干部错误地认为带兵之道就是要把战士“看得死死的、管得牢牢的”。唯有如此，才能管理好部队。“带兵越横越好”。有的中队干部把“横”当作带兵的法宝。认为“横”就有人怕，才能够镇得住部队，“横”才能产生威严。他们对部队官兵间平等的同志关系缺乏最基本的认识，官本位思想严重，热衷于指手划脚、吆五喝六。“处分越重越好”。个别带兵人把处分看作是管理部队的“杀手锏”，认为处分越重越好，甚至滥施处分。如果不考虑战士所犯错误的大小、性质、影响及其它一些相关因素，处分就会有失公允，就不能使战士心服口服，更不利于保护战士的先进性和积极性。这样既降低了处分应有的严肃性，又容易使战士背上沉重思想包袱。
二、 正确处理“以情带兵”与“依法带兵”的关系
（一）依法带兵和以情带兵具有目的的一致性。战士是部队的基础，以情带兵的目的是增加部队的凝聚力，提高战斗力。依法带兵，是用严格的纪律管理部队，提高部队战斗力，由此可见，两者的目的是一致的。俗话说：“严是爱、松是害”，对战士关心爱护的同时，必须对其严格管理，严格要求。古人云：“厚而不能使，爱而不能令，乱而不能治，譬若骄子，不可用也。”干部坚持高标准、严要求，是对战士更高境界的爱。一方面，通过干部的情感投入，和战士建立亲密无间的友情，启发战士的自觉性，从而严格要求自己的言行，并自觉接受严格的管理。另一方面，平时生活、执勤、训练、学习中的严格要求，依据条令条例进行管理和教育，可建立良好的日常生活秩序，练就过硬的军事本领，构成坚强的战斗力，可使战士减少“流血”，减少失误，这是对战士的珍爱。
（二）依法带兵和以情带兵都要体现公平合理性。干部对战士的爱，要一视同仁，不厚此薄彼。其爱是纯洁的、高尚的、公平的，不因地域、血缘、裙带关系和个人喜好的而亲疏，不因个人情绪好坏而消长，这种爱是对全体战士的爱，不是对哪一个人，哪一部分人，哪一年度兵的偏爱。人作为感情丰富的个体，对世态炎凉、人情冷暖是最敏感的。所以要把兵带好，公平合理很重要。严，就是严格依据法律、条令、条例、规章制度来管理部队，严之有理，严之有据，不搞“土政策”，不层层加码。从严治军要体现赏罚分明，赏有理，罚有据，不可凭干部主观好恶而“因人而异”，做到不分亲疏，一视同仁。
（三）依法带兵与以情带兵具有形式的相似性。爱是—种思想情感，在不同的生活侧面有不同的表现形式。对待战士生活上的问题，要像慈母一样关心他们的饥渴冷暖。在训练、执勤中要像严父一样教导他们，严格要求、一丝不苟；在战士面对利益得失感到困惑时，要教育其从国家大局出发，正确对待；对于违法违纪或犯错误的，要坚决批评教育，决不手软，“道是无情却有情”，从长远乃至战士一生看，这实则是挽救、教育本人，是对其前途负责，是对战友的真爱。
三、如何做到依法带兵与以情带兵
（一）依法带兵要懂法。依法带兵，知法、懂法是前提。法律知识的缺乏容易造成主观意识上的盲目蛮干。为此，要看清形势，提高对学法重要性的认识。既要抓好对条令条例的学习，又要注重对法律法规的掌握。条令条例等军队法律法规，是军人生活、工作、训练和战斗行动的准则，是基层工作的法典，也是依法带兵的基本依据。基层带兵人应该熟悉它们、掌握它们，做到有法可依。法律法规是每名公民都必须遵守的，作为军人也不例外。消防部队与社会的接触更加紧密，涉法问题也随之增加，战士的家庭及其亲友的涉法问题也常常困扰我们的官兵。要处理好这些问题的根本前提也是知法，懂法。
（二）以情带兵要聚情。以情带兵，关心、信任是基础。要通过生活上的体贴，精神上的安慰沟通感情，打动人心，使官兵在思想上感到温暖、情绪上受到感化，并因而乐于尊重领导，服从管理。要充分调动社会情、亲情、友情和爱情。拥军政策、父母关爱、兄妹亲情、战友间友情、恋人间爱情等等，对战士的思想波动影响很大。基层干部要定期和战士家庭联系，互通情况，取得战士家庭的支持和理解，配合部队的管理。有时干部苦口婆心几天没做通的思想工作，一封家书或一个电话，“三言两语”，就能攻克一个思想“堡垒”。 “战友，战友，亲如兄弟”。有些方面，战士之间更易交流、沟通。由于年龄、身份等因素的影响，有些思想工作干部去做不一定会圆满，让知心的战友去教育感化，会有更多的可比性和共鸣点，达到互帮互助、携手共进的效果。
在基层部队管理中，基层干部只有把法与情、严与爱有机地结合起来，让官兵在严格管理中感受到关爱之情，才能使管理工作达到预期效果，才能带出过硬的队伍、纯洁的队伍，才能做到既让战士感到部队大家庭的温暖又能严格条令条例自我约束。基层管理干部更要端正对官兵的态度。端正了根本态度，就能坚持依法带兵，以情带兵，动之以情，晓之以理，广大官兵也能充分理解严的用心、严的目的，自觉接受、配合和服从管理。2017-10-17