【篇一】公司培训后的收获和感想 培训开始的第一天公司总经理吕总为我们讲述了公司的历史、企业文化并且介绍了公司领导,各部门负责人;还有公司组织结构、人事制度、业务发展及目标等等。其中给我印象最深的是中化宁波积极向上、注重创新、诚信的企业文化。 1.团队精神: 在整个培训中有两天时间是户外拓展活动,作为新员...
现在作为一名新入职的员工,很荣幸有机会体验到了职业化的培训。自加入xx以来,我参加了两次职业化培训。第一次是在集团培训时由xxx老师为我们讲授的卓然而立职业化与团队激励;第二次是由xx研发管理咨询公司的xxx老师为我们讲授的研发人员职业素养的培训课程。通过这两次的培训,使我对职业化有了进一步的认识,更加深入...
第一,全面了解、认识建筑设计行业的情况,继而加强了对建筑设计的研习。 由于建筑行业的特殊性,在学校里学到的知识毕竟有限。经过在公司工作的一段时间之后,通过项目的演练,更加熟练的进行建筑设计,了解了建筑设计的整个流程。首先甲方交给设计院一个项目,设计师进行概念化的设计,与甲方交流之后进行方案设计,方案设计完成...
建筑新入职年终工作总结(一) 至今入职已一年了,对于我来说,与其说是年度工作总,还不如说是月度工作心得。关于这份总结,我不想用太多过于华丽的语言来书写,那样的写法让人觉得过于虚浮,不切实际,我只想用最质朴的语句来表达,我这一年以来的所感、所想。 刚来到公司,对于一切都是那么未知,看见一个个陌生的面孔,...
一、完善了培训考核机制 通过树立“培训是企业的长效投入,是发展的'最大后劲,是员工的最大福利”观念,积极营造有利于员工培训的良好环境。在干部培训方面,制定了“xxxxxxx厂干部教育培训学分制管理办法”。围绕构筑终身教育体系、创建学习型干部的要求,调动和发挥部门及干部个人学习的积极性,建立干部学习的长效机制,推...