四是狠抓遵规守纪,尤其是向今年类似的情况,要坚决克服,抓好几个关键时段的管理,杜绝管理漏洞,防止违规违纪的现象发生。四、工作中的几点体会 通过这一年工作,自己有很多的感悟,这是我第一年担任班长职务,经验不够丰富,所以给我最深的体会是:经验是一笔丰厚的财富,如果我们不善于去总结工作中的...
10. 干部还应努力提高带兵本领,妥善处理敏感问题,如训练、工作分配、个人成长等,确保公正无私。11. 通过不懈努力和创新思路,基层带兵人可以解决新情况下的官兵关系问题,为部队的正规化建设奠定坚实基础。
一、廉洁自律情况 能严格执行“十不准”和“八条措施”等廉政规定,认真对照检查,无不廉洁和违法违纪之处。在干部调整使用、士官选改等重大、敏感问题上,坚持党委集体研究,按原则办事,不徇私情,不任人唯亲,做到一碗水端平,体现了公平、公开、公正的原则。从不插手基层单位的敏感问题,严于律己,...
及时制定和修改落实措施。在指导和抓部队组织编制、行政管理、兵员管理、动员工作中,能够始终坚持用辩证法的观点和方法来认识、分析、解决问题,以强烈的责任感和事业心深入基层调查研究,掌握第一手资料,积极为首长出谋划策,并认真研究和探索新形势下特区部队管理教育工作特点和规律,...
二、管理工作是执勤和思想工作的基础社会、企业离不开管理,他们的管理都是金钱加法律,以金钱作为杠杆达到管理者目的,而部队的管理是条令条例,各项规章加思想工作,以实现管理的目的,是建立在高度自觉基础上的,部队管理的目的是出战斗力,达到整齐划一,协调一致,使一日生活秩序制度化、日常工作正规化,部队的各项工作...